15
Курсов
250+
Отзывов
20
Обзоров
Професии

Кто такой HR-аналитик?

HR-аналитик собирает, компилирует и анализирует данные, метрики и статистику по HR, а также применяет эти данные для выработки рекомендаций, связанных с наймом, удержанием персонала и соблюдением правовых норм.

Что делают HR-аналитики и чем занимаются?

Обязанности и функции HR-аналитика на примере одной из вакансий:

Что должен знать и уметь HR-аналитик? 

Требования к аналитикам по человеческим ресурсам:

Востребованность и зарплаты HR-аналитиков

На сайте поиска работы в данный момент открыто 2204 вакансий, с каждым месяцем спрос на HR-аналитиков растет.

Количество вакансий с указанной зарплатой HR-аналитика по всей России:

Вакансий с указанным уровнем дохода по Москве:

Вакансий с указанным уровнем дохода по Санкт-Петербургу:

Как стать HR-аналитиком и где учиться?

Варианты обучения для HR-аналитика с нуля:

Ниже сделали обзор лучших онлайн-курсов для обучения профессии «HR-аналитик».

9 лучших курсов для обучения HR-аналитика: подробный обзор

1 место. Курс «HR-аналитика с нуля» — Skillbox

https://skillbox.ru/course/hr-analyst/

HR-аналитик: кто это, обязанности и как им стать в 2023 году. Обзор профессии.

Стоимость: Рассрочка на 24 месяца — 3 100 ₽ / мес

Вы научитесь рассчитывать эффективность подбора, адаптации и обучения персонала. Узнаете, как работать с Excel и освоите базовые принципы статистики с помощью AI, BI и Python. Сможете давать точные прогнозы для бизнеса даже в кризис.

HR-специалисты оптимизируют работу персонала.

сейчас ищут HR-специалистов с навыками аналитика

зарплата middle-специалиста

 

Кому подойдёт этот курс

Познакомитесь с основами статистики и аналитики, научитесь создавать систему HR-метрик и работать по ней. Сможете давать более точные прогнозы для бизнеса и начнёте развиваться как HR-аналитик.

Научитесь применять HR-данные и метрики. Поймёте, как оцифровать бизнес-процессы и презентовать эти данные руководству. Сможете проанализировать свою работу.

Узнаете, как рассчитать расходы найма. Научитесь применять индекс ENPS, рассчитывать KPI, настраивать дашборды. Поможете руководству принимать решения на основе Data-driven подхода.

 

Потребность в HR-специалистах растёт

Из-за кризиса объём работы у HR-специалистов увеличился. Они организуют удалённую работу, поддерживают дух команды и оптимизируют оплату труда.

По данным исследования агентства «Рекардо», 65% опрошенных отметили, что HR-служба должна быстро реагировать на изменения и уметь действовать в ситуации неопределенности.

 

Чему вы научитесь

  1. Собирать информацию для анализа

Узнаете, какие данные нужны HR-аналитику, где их найти и как обработать.

  1. Применять HR-метрики

Научитесь рассчитывать эффективность подбора, адаптации и обучения персонала. Сможете определять KPI этих процессов.

  1. Освоите инструменты для аналитики

Оптимизируете рутину с помощью Excel. Узнаете, как BI, Python, AI и Big Data решают задачи HR-аналитики.

  1. Визуализировать результаты

Научитесь строить понятные графики и диаграммы, инфографику. Сможете использовать в презентации сторителлинг.

  1. Научитесь работать с командой и подрядчиками

Сможете корректно ставить технические задания и подобрать нужных исполнителей.

  1. Предлагать решения для бизнеса

Внедрите систему аналитики и оцифровку проблем, чтобы помочь принимать правильные решения для бизнеса.

 

Программа

Вас ждут онлайн-лекции и практические задания на основе реальных кейсов.

Основной курс

  1. Введение

Узнаете, что входит в понятие «HR-аналитика» и как анализ применяется в управлении персоналом.

  1. Этапы развития HR-аналитики в компании

На кейсах изучите уровни HR-аналитики и её применения. Узнаете, как HR может влиять на эффективность работы бизнеса.

  1. Работа с HR-данными

Рассмотрите виды данных и источники их получения, научитесь собирать и обрабатывать информацию для анализа.

  1. Логика при работе с данными

Узнаете базовые принципы анализа данных и научитесь раскладывать общий процесс аналитики на конкретные шаги.

  1. Общие HR-метрики

Научитесь работать с основными метриками и управлять HR-процессами по KPI.

  1. Метрики подбора и адаптации

Узнаете ключевые метрики подбора и адаптации персонала. Научитесь рассчитывать воронку подбора и оценивать расходы найма.

  1. Метрики обучения и развития

Научитесь использовать матрицу потенциала и метрики для обучения и подбора, определять KPI обучения.

  1. Метрики оценки мотивации

Узнаете, как оценивать эффективность программ премирования и признания. Научитесь применять индекс лояльности (ENPS) и оценивать степень вовлечённости персонала.

  1. Инструменты HR-аналитики. Excel

Поймёте, как оптимизировать работу с таблицами Excel, используя все возможности сервиса.

  1. Инструменты HR-аналитики. Статистика и аналитика

Освоите базовые принципы статистики, научитесь использовать основные формулы для расчёта.

  1. Power BI для HR-аналитика

Научитесь составлять интерактивные отчеты для HR и бизнеса, делать макеты дашбордов по HR-метрикам. Познакомитесь с возможностями BI-систем. Разберётесь, как создавать HR-отчёты, строить графики и диаграммы в BI-системе Power BI.

  1. Базовый Python

Познакомитесь с основами языка программирования Python и узнаете, как он применяется в аналитике данных. Научитесь ставить задачи разработчикам и общаться с ними на одном языке.

  1. HR-отчетность

Узнаете, какие виды отчётов бывают и поймёте принципы их формирования. Научитесь выбирать источники для отчётов и составлять графики.

  1. Презентация данных

Научитесь грамотно визуализировать и наглядно оформлять данные и таблицы. Познакомитесь с основами сторителлинга. Сможете презентовать свои аналитические решения.

Бонусный курс: продвинутый Excel

  1. Бонус-модуль. Формулы и функции Excel. Введение

Освоите простые арифметические действия в Excel, изучите виды функций.

  1. Бонус-модуль. Формулы и функции Excel. Продолжаем работать с формулами

Узнаете способы ввода функций. Познакомитесь с функциями ВПР, ГПР, ЕСЛИ. Освоите текстовые формулы СЖПРОБЕЛЫ, ПРОПНАЧ, ЛЕВСИМВ, ПРАВСИМВ, ПРОПИСН.

  1. Бонус-модуль. Формулы и функции Excel. Более сложные формулы

Научитесь комбинировать разные условия и производить более сложные расчёты. Освоите функции И, ИЛИ, СЧЁТЕСЛИ, СУММЕСЛИ, СЧЁТЕСЛИМН, СУММЕСЛИМН.

  1. Бонус-модуль. Сводные таблицы Excel

Узнаете, как сделать сводную таблицу и упростить процесс сравнений и поиска закономерностей.

Дипломный проект

  1. Оценка эффективности HR-процесса

Вы подберёте необходимые для оценки HR-метрики, соберёте данные, сделаете расчёт и проанализируете полученный результат. Затем подготовите и представите презентацию с результатами проведённого анализа.

 

Ваше резюме после обучения

Профессиональные навыки:

Диплом Skillbox

Подтвердит, что вы прошли курс, и станет дополнительным аргументом при устройстве на работу.

2 место. Курс «HR-аналитика и автоматизация» — Нетология

https://netology.ru/programs/data-hrda

HR-аналитик: кто это, обязанности и как им стать в 2023 году. Обзор профессии.

Стоимость: 52 500 ₽ или рассрочка на 18 месяцев — 2 916 ₽ / мес

 

HR-аналитика — необходимый компонент в работе любой компании

С помощью HR-аналитики и автоматизации можно увеличить эффективность работы компании

HR-аналитик знает, как сократить временные затраты сотрудников, увеличить производительность, прогнозировать возможные проблемы и своевременно предотвращать их.

Владение инструментами HR-аналитики — одно из главных требований для современного HR. Этот курс даст вам преимущество на рынке труда — вы сможете быстро погружаться в работу в компаниях, где уже используется HR-аналитика, или выстраивать процессы с нуля.

 

Что вас ждёт на курсе

Вебинары, видеолекции, лонгриды, тесты и практические задания — 129 часов теории и практики с топовыми экспертами

Преподаватели и кураторы курса всегда открыты для дополнительных вопросов — как в процессе учёбы, так и после её окончания 

Разработаете решения для оптимизации бизнес-процессов с помощью HR-аналитики

Освоите гибкие навыки для управления своим временем и эффективной коммуникации

 

Кому будет полезен этот курс

HR: рекрутерам, C&BT&D и специалистам по кадровому делопроизводству

Научитесь работать с цифрами, строить гипотезы и менять рабочие процессы на основе результатов. Разберётесь в аналитике, сможете интерпретировать данные по запросу заказчика, узнаете, как прогнозировать возможные проблемы и своевременно их предотвращать.

 

HR business partner, HR generalist, HR-директорам

Поймёте, какие задачи можно решить с помощью аналитики, освоите работу с данными и ключевыми метриками. Оптимизируете своё время с помощью автоматизации. Научитесь создавать понятные отчёты и отслеживать динамику в режиме реального времени.

 

Начинающим аналитикам и консультантам по аналитическим решениям

Разберётесь, какие цели могут быть у заказчиков и в чём заключается специфика работы с персоналом. Научитесь выявлять проблемы компании и предлагать решения, исходя из имеющихся ресурсов, новых технологий и сервисов.

 

Чему вы научитесь

 

Программа курса

Основы HR-аналитики

Узнаете, какие HR-метрики существуют, что дает их анализ и как организуется аналитический проект. Научитесь строить гипотезы и проведёте свой первый анализ HR-показателей.

Расширенная HR-аналитика

Научитесь считать более сложные метрики, узнаете, как взаимосвязаны разные метрики, познакомитесь с предиктивной аналитикой и сможете проводить тесты для проверки своих гипотез.

Сбор и подготовка данных

Научитесь правильно собирать и очищать данные, получать данные из базы данных с помощью SQL, писать простые SQL-запросы, создавать скрипты запросов.

Автоматизация HR-процессов

Узнаете о современных сервисах автоматизации. Разберёте возможности интеграции разных сервисов, научитесь формулировать задачи для разработчиков.

Визуализация данных

Научитесь визуализировать данные и работать с дашбордами.     

Как учиться продуктивно

Дополнительный модуль

Узнаете, как сделать своё обучение максимально эффективным. Сможете определить уровень развития навыков в начале курса, расставить цели, отслеживать свой прогресс, правильно распределять время, работать с обратной связью от преподавателей и поддерживать мотивацию в процессе всего обучения.

Soft skills: сложные структуры отчёта

Дополнительный модуль

Разберёте сложные структуры питча: как рассказать о плохом результате положительно, как отчитаться перед инвесторами за потраченные суммы.

Работа с HR-платформами

Дополнительный модуль от партнёров

Познакомитесь с HR-платформами изнутри, узнаете об их возможностях, сможете самостоятельно с ними поработать.

Эквио

HRBox

 

Итоговый проект — разработка решений для оптимизации бизнес-процессов

В итоговой работе вы пройдёте все этапы HR-аналитики: от постановки задач до разработки решений на основе данных. Во время подготовки проекта вас будет поддерживать дипломный руководитель: эксперт разберёт работу и объяснит, как её улучшить.

Можно готовить итоговую работу на базе личного проекта или попросить учебный — решать вам. Выполненную работу можно сдать письменно или защитить её онлайн в Zoom.    

 

Мы поможем с трудоустройством

Вас ждёт бесплатная программа трудоустройства Центра развития карьеры

Научитесь выгодно презентовать свои сильные стороны

Познакомитесь с площадками для поиска работы и получите доступ к бирже проектов

Научитесь рассказывать о себе без стресса и правильно реагировать на вопросы

Оформите портфолио так, чтобы работодатель убедился в ваших навыках

Узнаете, где искать первых заказчиков и как выстраивать с ними коммуникацию

 

Вашу квалификацию подтвердит удостоверение о повышении квалификации

Мы обучаем по государственной лицензии. Это значит, что при успешной защите итогового проекта вы получите официальный документ и сможете подать заявление на налоговый вычет.

 

Ваше резюме после обучения

Ключевые навыки

3 место. Курс «HR-аналитик» — GeekBrains

https://gb.ru/professions/hr-analytics

HR-аналитик: кто это, обязанности и как им стать в 2023 году. Обзор профессии.

Стоимость: разная стоимость

На практике научитесь сокращать время найма, влиять на удержание сотрудников и улучшать процессы с помощью цифр. Сможете управлять талантами, используя данные.

 

Курс подойдёт вам, если вы

Начинающий аналитик

Любите работать с цифрами и хотите погрузиться в HR-аналитику. На курсе вы освоите навыки и инструменты, которые помогут стать востребованным специалистом. Даже если вы осваиваете профессию с нуля.

HR-специалист

Нанимаете сотрудников, отвечаете за мотивацию и аттестацию, работаете с кадровыми воронками. На курсе вы научитесь автоматизировать процессы и механики управления персоналом.

HR-BP

Хотите улучшить показатели и оптимизировать процессы. На курсе вы научитесь повышать вовлечённость сотрудников, разгружать HR-специалистов и принимать решения на основе данных.

Руководитель или владелец бизнеса

Хотите разобраться в процессах: научиться отличать хорошего HR от плохого, понимать цифры, которыми он оперирует, управлять вовлечением сотрудников и строить прогнозы на основе аналитики.

 

Вы узнаете, как:

 

Программа обучения

ВВЕДЕНИЕ

Начнём с обзора профессии: вы узнаете о ключевых навыках, популярных HR-метриках и видах данных, сопровождающих жизненный цикл сотрудника. Освоите ключевые инструменты анализа и визуализации. Сможете выбирать инструменты под определённые задачи и виды данных.

ОСНОВЫ СТАТИСТИКИ

Научитесь оперировать базовыми терминами статистики, подбирать корректные методы анализа, понимать и интерпретировать данные различных отчётов.

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Научитесь определять ключевые HR-метрики, выстраивать систему по их сбору и выполнять анализ.

БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ

Узнаете, что такое бренд работодателя, из чего он состоит и зачем вкладываться в его развитие. Поймёте, как измерить и проанализировать его эффективность; какие инструменты существуют и какие практики популярны на рынке. Разберётесь, за счёт чего компании могут привлекать лучшие кадры, снижать затраты на подбор, денежное вознаграждение и удержание сотрудников.

ИССЛЕДОВАНИЯ

Проведёте исследование: от выбора гипотезы до анализа результатов.

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА

Познакомитесь с основными видами оценки. Научитесь оценивать и анализировать результаты сотрудников. Узнаете, как быть партнёрами бизнеса и принимать эффективные решения, основанные на оценке персонала.

ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ

Поймёте, какие данные возникают в процессе развития персонала, и научитесь их анализировать. Получите навыки анализа систем управления карьерой.

СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА

Разберётесь, как анализировать данные, связанные с вознаграждением сотрудников. Научитесь строить прогнозы. Познакомитесь с задачами, которые решает система компенсаций и льгот. На практике рассчитаете стоимость и эффективность влияния на удержание персонала.

АНАЛИТИКА РЫНКА ТРУДА

Поймёте, как организовать исследование рынка и работать с готовыми отчётами по этим исследованиям. Закрепите знания практическими задачами.

ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА

Научитесь использовать данные по нормированию труда и строить модели на их основе.

WELL-BEING

Познакомитесь с понятием well-being и узнаете о его главных целях и задачах. Научитесь анализировать данные в этой области.

HR-АНАЛИТИКА КАК СИСТЕМА

Разберётесь в видах и типовой структуре отчётов под разные задачи и ЦА. Научитесь их составлять. Работа с большими данными. Создание системы HR-аналитики. Инструменты визуализации. Работа с отчётностью.

АНАЛИЗ ДАННЫХ PYTHON

Освоите Python — язык программирования для продвинутой аналитики.
Поймёте, как импортировать и экспортировать данные в Python. Разберётесь в типах данных и в их структуре. Научитесь обрабатывать данные, работать со строками и столбцами. Узнаете о категориальных и количественных переменных, их особенностях и взаимосвязях. Научитесь визуализировать информацию с помощью Python.

 

Мы проводим обучение на основании государственной лицензии № 040485. По результатам успешного завершения обучения выдаем выпускникам удостоверение о повышении квалификации.

 

Инструменты, которые вы освоите:

Курс «People Analytics» — Mike Pritula Academy

https://pritula.academy/analytics

HR-аналитик: кто это, обязанности и как им стать в 2023 году. Обзор профессии.

Стоимость: $400

People Analytics — это о том, как оцифровать персонал компании от этапа привлечения до этапа увольнения. Как посчитать Employee Lifetime Value (ELV) как максимизировать ценность сотрудников для компании, как измерять важные метрики в области персонала. Это больше и лучше, чем просто HR аналитика

 

Четыре причины записаться на этот курс уже сейчас

Не упустите свой шанс!

Для кого этот курс

Для HR, Руководителей и собственников бизнеса, которые хотят оцифровать все решения, связанные с персоналом и посчитать эффективность персонала

Что вам даст курс

Набор инструментов для анализа персонала, затрат на персонал и ценности, которую создают сотрудники с целью улучшения принимаемых решений

Польза

HR, которые умеют работать с People Analytics становятся ценными партнерами для своего бизнеса и как правило зарабатывают больше своих коллег

Отличие от других курсов

Это первый русскоязычный курс о People Analytics, который объясняет важное доступным языком

 

Программа курса об People Analytics

 

Занятие 1. Введение в аналитику. Зачем она нужна бизнесу, подходы к аналитике

 

Занятие 2. Сегментация данных и поиск инсайтов

 

Занятие 3. Оценка ценности сотрудника (Employee lifetime value), окупаемости и повышение ELV

 

Занятие 4. Построение Жизненного пути сотрудника и его оценка

 

Занятие 5. Аналитика рекрутинга

 

Занятие 6. Аналитика эффективности работы сотрудников

 

Занятие 7. Аналитика лояльности и текучести

 

Занятие 8. Использование опросов для анализа. Приоритизация фокуса

 

Занятие 9. Аналитика для продвинутых — регрессионный анализ

 

Занятие 10. Составление прогнозов и Проведение экспериментов

Курс «Hr Analytics» — Coursera

https://www.coursera.org/courses?query=hr%20analytics

HR-аналитик: кто это, обязанности и как им стать в 2023 году. Обзор профессии.

Стоимость: разная стоимость

Курс «HR — аналитика» — «Специалист» при МГТУ им.Н.Э.Баумана

https://www.specialist.ru/course/mpers3

HR-аналитик: кто это, обязанности и как им стать в 2023 году. Обзор профессии.

Стоимость: 12 100 ₽

Научитесь оцифровывать работу по управлению персоналом, устанавливать ее связь с бизнес-результатами и стратегическими целями компании, повышать профессионализм сотрудников HR-специалистов, а также авторитет службы персонала, ее статус в организации. Благодаря знаниям, полученным на курсе, менеджер по персоналу сможет продвинуться по карьерной лестнице, заслужить доверие руководителей бизнес-подразделений.

Слушатели поймут, как рассчитывать и показывать первым лицам компании экономическую выгоду от любого проекта и направления деятельности HR-службы: подбора, адаптации, мотивации, обучения и развития, оценки и корпоративной культуры. Кроме того, HR-специалисты научатся прикидывать отдачу от тех работ, которые только планируются. Иначе говоря, прогнозировать пользу для бизнеса.

Курс выработает у слушателей понимание, как подходить к HR-аналитике, как в принципе ее проводить, а также вооружит реальными примерами, формулами расчетов для того или иного конкретного случая.

На занятиях разумно совмещаются теория и практика. В рамках теории у слушателей формируется верный подход к работе, разъясняется, как верно формулировать задачу и, исходя из нее, подбирать данные, делать расчеты и грамотно их интерпретировать, а затем подавать руководству компании. Это приведет к повышению авторитета и самих HR-специалистов, и всей службы по управлению персоналом. В рамках практических занятий слушатели сами исчисляют отдачу от той или иной HR-деятельности, подбирают интерпретацию и формулируют, как презентовать цифры первым лицам бизнеса.

Курс рекомендован:

Полезная информация

 

Вы научитесь

 

Программа курса

Модуль 1. Суть и цели HR-аналитики, инструментарий (4 ак. ч.)

Модуль 2. Цифровизация в подборе персонала (4 ак. ч.)

Модуль 3. Показатели эффективности развития и удержания сотрудников (4 ак. ч.)

Модуль 4. Польза HR-службы для компании (4 ак. ч.)

Курс «HR-аналитика» — Эдуард Бабушкин

https://www.youtube.com/playlist?list=PLlchI_lolocCkVmQazkZstK_b40qatBXK

HR-аналитик: кто это, обязанности и как им стать в 2023 году. Обзор профессии.

Стоимость: бесплатно

Курс «HR-аналитика» — НИУ ВШЭ

https://www.hse.ru/ma/hra/courses

HR-аналитик: кто это, обязанности и как им стать в 2023 году. Обзор профессии.

Стоимость: разная стоимость

Курс «HR-аналитика» — Deynekina

https://deynekina.ru/online

HR-аналитик: кто это, обязанности и как им стать в 2023 году. Обзор профессии.

Стоимость: разная стоимость

Наша онлайн-школа обучает методам работы с данными в управлении персоналом. Наши курсы содержат как теоретические знания, чтобы вы могли адаптировать полученные знания к своей компании, так и практическую отработку этих знаний.

Карта развития компетенций по HR-аналитике