15
Курсов
250+
Отзывов
20
Обзоров
Професии

Кто такой HR бизнес-партнер?

HR бизнес-партнер — это специалист по управлению персоналом, который активно интегрирует бизнес-стратегию с практикой управления людьми. Бизнес-партнер является связующим звеном между HR и бизнесом, консультируя и поддерживая менеджеров по стратегическим вопросам и помогая им внедрять высокоэффективные, интегрированные HR-практики.

Что делают HR бизнес-партнеры и чем занимаются?

Обязанности на примере одной из вакансий:

Что должен знать и уметь HR бизнес-партнер? 

Требования к HR бизнес-партнерам:

Востребованность и зарплаты HR бизнес-партнеров

На сайте поиска работы в данный момент открыто 1 143 вакансии, с каждым месяцем спрос на HR бизнес-партнеров растет.

Количество вакансий с указанной зарплатой HR бизнес-партнера по всей России:

Вакансий с указанным уровнем дохода по Москве:

Вакансий с указанным уровнем дохода по Санкт-Петербургу:

Как стать HR бизнес-партнером и где учиться?

Варианты обучения для TypeScript-разработчика с нуля:

Ниже сделали обзор 5+ лучших онлайн-курсов.

5+ лучших курсов для обучения HR бизнес-партнера: подробный обзор

1 место. Курс «Профессия HR бизнес-партнёр» — Skillbox

https://skillbox.ru/course/profession-hr-business-partner/

HR бизнес-партнер: кто это, обязанности, зарплаты и как им стать в 2023 году. Обзор профессии.

Стоимость: Рассрочка на 24 месяца — 4 550 ₽ / мес

HR бизнес-партнёр — это эксперт по управлению персоналом. Он разбирается в целях бизнеса и понимает, как построить и внедрить HR-стратегию для их достижения. Является связующим звеном между руководством компании и сотрудниками.
На курсе вы освоите и отработаете все необходимые навыки на практике. Поймёте, как развивать бизнес через HR и зарабатывать больше.

Кому подойдёт этот курс:

Чему вы научитесь:

  1. Разрабатывать HR-стратегию
    Научитесь ориентироваться в стратегических целях бизнеса и на их основе составлять HR-стратегии.
  2. Оптимизировать HR-процессы
    Сможете оценивать эффективность подбора, мотивации и обучения персонала, рассчитывать KPI процессов и управлять ими.
  3. Управлять командами
    Поймёте, как подбирать кандидатов. Сможете выстраивать отношения внутри коллектива и решать конфликты.
  4. Мотивировать и развивать сотрудников
    Узнаете, как оценить вовлечённость и повысить мотивацию сотрудников. Поймёте, как развивать специалистов внутри компании.
  5. Проводить презентации и тренинги
    Научитесь визуализировать данные. Поймёте, как составить презентацию, подготовить речь и преподнести информацию.
  6. Планировать профессиональное развитие
    Узнаете, как определить свои точки роста. Сможете поставить достижимые карьерные цели.

Содержание курсов

Вас ждут вебинары и практика на основе реальных кейсов.
39 модулей, 117 онлайн-занятий

Обязательный трек

  1. HR-менеджер с нуля
  1. HR-аналитика с нуля
  1. Нематериальная мотивация персонала

Дополнительный трек

  1. Наставничество и коучинг для руководителей
  1. Гибкие навыки HR бизнес-партнёра
  1. Воркшопы

Итоговый проект

План работы HR-функции на год
Вы создадите проект развития HR-функции в компании в соответствии с её целями и задачами и презентуете его бизнесу. По итогам обучения добавите план в портфолио, сможете претендовать на повышение в своей компании или на должность в другой.

Сертификат Skillbox
Подтвердит, что вы прошли курс, и станет дополнительным аргументом при устройстве на работу.

2 место. Курс «HR Бизнес — партнер» — Laba

https://l-a-b-a.com/lecture/673-hr-biznes-partner

HR бизнес-партнер: кто это, обязанности, зарплаты и как им стать в 2023 году. Обзор профессии.

Стоимость: нет информации

О курсе

Что, когда и сколько

Программа курса

Занятие 1. HR и бизнес

Занятие 2. Финансовая грамотность, планирование и организационный дизайн

Занятие 3. Рекрутмент и адаптация, увольнения

Занятие 4. Сессия вопросов и ответов

Занятие 5. Оценка эффективности деятельности и политика вознаграждения в организации

Занятие 6. Развитие, управление талантами и обучение

Занятие 7. Сессия вопросов и ответов

Занятие 8. Проектный менеджмент и управление изменениями

Занятие 9. HR-аналитика

Занятие 10. Коммуникационные инструменты

Занятие 11. Сессия вопросов и ответов

3 место.Курс «HR как партнер для бизнеса» — SKOLKOVO

https://www.skolkovo.ru/programmes/2021-hr-as-a-partner-for-business/

HR бизнес-партнер: кто это, обязанности, зарплаты и как им стать в 2023 году. Обзор профессии.

Стоимость: 680 000 ₽ — 800 000 ₽

Четырехмодульная программа позволит HR-руководителю стать партнером бизнеса, который глубоко понимает потребности компании и механизмы партнерских отношений, обладает широким спектром компетенций и создает для компании конкурентное преимущество.
Курс содержит набор взаимосвязанных HR-инструментов и практик для развития новых смежных компетенций в области управления персоналом, корпоративной культуры, бренд-менеджмента и выхода на качественно новый уровень личного и профессионального развития.

Основная задача курса — подготовка HR как партнера для бизнеса. Программа HR BP дает эксклюзивные возможности для глубинной личной и профессиональной трансформации и перехода на принципиально иной уровень мышления. В ходе обучения вы:

Целевая аудитория курса:

Содержание программы:

Модуль 1. Личность в профессии: HR как лидер

Модуль 2. Психология влияния

Модуль 3. Инновационная культура организации. Цифровой контекст

Модуль 4. Культура гибких организаций. Пространство для лидерства

Курс «HR Бизнес — партнер» — Mike Pritula Academy

https://pritula.academy/hrbp

HR бизнес-партнер: кто это, обязанности, зарплаты и как им стать в 2023 году. Обзор профессии.

Стоимость: 35 904 ₽ — 119 919 ₽

Кому полезно обучение на курсе HR Бизнес Партнер?

Программа курса:

  1. Мы начнем с понимания бизнеса
    В основе курса лежит модель компетенций HCI — Human Capital Institute. Согласно модели, понимание бизнеса — одна из ключевых компетенций HRBP
  2. Изучим как HRBP может улучшить работу персонала
    Посмотрим исследования Deloitte в области Human Capital Trends и как HRBP может применять их в работе. Изучим KPI HRBP
  3. Научимся решать проблемы бизнеса и сотрудника
    Мы изучим как Google решает внутренние проблемы через проекты внутреннего консалтинга и применим модель к вашей компании.

Занятия:

Курс «HR Бизнес — партнер» — Центр компьютерного обучения «Специалист» при МГТУ им.Н.Э.Баумана

https://www.specialist.ru/course/bipar

HR бизнес-партнер: кто это, обязанности, зарплаты и как им стать в 2023 году. Обзор профессии.

Стоимость: 12 990 ₽ — 15 990 ₽

Цель этого курса – раскрыть содержание понятия «HR-бизнес-партнёр» и сформировать у вас видение собственной деятельности с точки зрения бизнес-партнёрства.
Курс поможет развитию стратегического мышления, лучшему пониманию специфики бизнеса, выстраиванию связи HR с бизнесом и определению своей роли в качестве HRBP. Вы получите набор знаний согласно требованиям профессионального стандарта и модели компетенций HRBP, а также освоите необходимый для работы в этой должности инструментарий.

Вы научитесь:

Программа курса:

Модуль 1. Бизнес-партнёрство и HR-трансформация (4 ак. ч.)

Выполнение учебного проекта (этапы 1-3).

Модуль 2. HR-BP как стратегический партнёр и операционный менеджер (4 ак. ч.)

Выполнение учебного проекта (этапы 4-8).

Модуль 3. HR-BP как агент изменений и представитель интересов сотрудников (4 ак. ч.)

Выполнение учебного проекта (этапы 9-12).

Модуль 4. Внедрение системы бизнес-партнёрства в организации и оценка эффективности HR-BP (4 ак. ч.)