15
Курсов
250+
Отзывов
20
Обзоров
Маркетинг

Эй эй эй! ? А сегодня мы рассмотрим профессию как бизнес-партнера HR, чтобы вы могли начать обучение, сидя дома. Мы также рассмотрим бонус для вас. ПОЙДЕМ!

?В нашем списке сайтов вы найдете курсы, которые помогут вам скоротать время.

Пойдем!

Кто такой HR бизнес-партнер?

Деловой партнер отдела кадров — это специалист по управлению персоналом, который активно интегрирует бизнес-стратегию с методами управления персоналом. Деловой партнер является связующим звеном между отделом кадров и бизнесом, консультируя и поддерживая стратегических лидеров и помогая им внедрять высокоэффективные интегрированные практики управления персоналом.

Что делают HR бизнес-партнеры и чем занимаются?

Обязанности, например, на одной из вакантных должностей:

Что должен знать и уметь HR бизнес-партнер в 2023 году? 

Требования к HR бизнес-партнерам:

Востребованность и зарплаты HR бизнес-партнеров

На данный момент на сайте соискателей размещено 1143 вакансии, а спрос на HR-партнеров растет с каждым месяцем.

Количество вакансий с указанной зарплатой для бизнес-партнера HR по всей России:

Вакансии с указанным уровнем дохода в Москве:

Вакансии с указанным уровнем дохода в Санкт-Петербурге:

Как стать HR бизнес-партнером и где учиться?

Варианты обучения для TypeScript-разработчика с нуля:

5 мощных курсов для обучения HR бизнес-партнера

«Профессия HR бизнес-партнёр»

Кто такой бизнес-партнер HR в 2023 году и как им стать. Обзор карьеры и онлайн-обучение.

Бизнес-партнер HR является экспертом в области управления людьми. Он понимает бизнес-цели и понимает, как построить и внедрить HR-стратегию для их достижения. Это связующее звено между руководством компании и сотрудниками.
На курсе вы освоите и отработаете все необходимые навыки на практике. Узнайте, как вы можете развивать свой бизнес с помощью HR и зарабатывать больше.

Для кого этот курс:

Чему вы хотите научиться:

  1. Разработать HR-стратегию
    Научитесь ориентироваться в стратегических целях бизнеса и строить HR-стратегии на их основе.
  2. Оптимизируйте HR-процессы
    Вы сможете оценивать эффективность подбора, мотивации и обучения персонала, рассчитывать процессы KPI и управлять ими.
  3. Управление командами
    Узнайте, как отбирать кандидатов. Вы сможете налаживать отношения в коллективе и разрешать конфликты.
  4. Мотивировать и развивать сотрудников
    Узнайте, как измерить вовлеченность сотрудников и повысить их мотивацию. Вы поймете, как развивать специалистов в компании.
  5. Проведение презентаций и обучение
    Научитесь визуализировать данные. Вы поймете, как сделать презентацию, подготовить речь и подать информацию.
  6. Планируйте профессиональное развитие
    Научитесь определять свои точки роста. Вы можете ставить достижимые карьерные цели.

Курс «HR Бизнес – партнер»

О курсе

Что, когда и сколько

Программа курса

Урок 1. HR и бизнес

сессия 2: Финансовая компетентность, планирование и организационная структура

Урок 3. Подбор и адаптация, увольнения

сессия 4. Сессия вопросов и ответов

сессия 5. Оценка деятельности и политика вознаграждения в организации

сессия 6: Развитие, управление талантами и обучение

сессия 7. Вопросы и ответы

Урок 8. Управление проектами и управление изменениями

Урок 9. HR-анализ

сессия 10. Средства коммуникации

сессия 11. Вопросы и ответы

«HR как партнер для бизнеса»

Четырехмодульная программа позволит HR-менеджеру стать деловым партнером, глубоко понимающим потребности компании и механизмы партнерства, обладающим широким спектром навыков и создающим конкурентное преимущество для компании.
Курс содержит набор последовательных HR-инструментов и практик для развития новых смежных компетенций в области управления персоналом, корпоративной культуры, управления брендами и выхода на качественно новый уровень личного и профессионального развития.

Основной целью курса является подготовка HR в качестве делового партнера. Программа HR BP предоставляет эксклюзивные возможности для глубокой личностной и профессиональной трансформации и перехода на принципиально иной уровень мышления. В ходе курса вы:

Целевая группа курса:

Содержание программы:

Модуль 1. Личность в профессии: HR как руководитель

Модуль 2. Психология влияния

Модуль 3. Инновационная культура в организации. Цифровой контекст

Модуль 4. Культура agile-организаций. Комната для управления

Курс «HR Бизнес – партнер»

Кто такой бизнес-партнер HR в 2023 году и как им стать. Обзор карьеры и онлайн-обучение.

Кому может быть полезен курс HR Business Partner?

Программа курса:

  1. Мы начинаем с понимания бизнеса
    Курс основан на модели компетенций HCI – Human Capital Institute. Согласно модели, понимание бизнеса — одна из ключевых компетенций HRBP
  2. Узнайте, как HRBP может повысить производительность сотрудников
    Давайте взглянем на исследование Deloitte о тенденциях человеческого капитала и на то, как HRBP может заставить его работать. Узнать KPI HRBP
  3. Научитесь решать проблемы бизнеса и сотрудников
    Мы изучим, как Google решает внутренние проблемы через проекты внутреннего консалтинга, и применим модель к вашей компании.

Курс «HR Бизнес – партнер»

Кто такой бизнес-партнер HR в 2023 году и как им стать. Обзор карьеры и онлайн-обучение.

Цель данного курса – раскрыть содержание термина «HR-деловой партнер» и сформировать ваше видение собственной деятельности с точки зрения делового партнерства.
Курс поможет развить стратегическое мышление, лучше понять специфику бизнеса, выстроить связь между HR и бизнесом и определить свою роль как HRBP. Вы получите комплекс знаний в соответствии с требованиями профессионального стандарта и модели компетенций HRBP, а также освоите необходимые инструменты для работы на данной должности.

Ты выучишь:

Заключение