15
Курсов
250+
Отзывов
20
Обзоров
Професии

Кто такой специалист по кадровому делопроизводству?

Специалист по кадровому делопроизводству (кадровик, специалист отдела кадров, специалист по кадровому документообороту или инспектор по кадрам) — это человек, который занимается кадровым делопроизводством: принимает на работу, увольняет, ведёт кадровую документацию и поддерживает кадровую дисциплину.

Что делают специалисты по кадровому делопроизводству и чем занимаются?

Обязанности на примере одной из вакансий:

Что должен знать и уметь специалист по кадровому делопроизводству? 

Требования к специалистам по кадровому делопроизводству:

Востребованность и зарплаты специалистов по кадровому делопроизводству

На сайте поиска работы в данный момент открыто 3 659 вакансий, с каждым месяцем спрос на специалистов по кадровому делопроизводству растет.

Количество вакансий с указанной зарплатой специалиста по кадровому делопроизводству по всей России:

Вакансий с указанным уровнем дохода по Москве:

Вакансий с указанным уровнем дохода по Санкт-Петербургу:

Как стать специалистом по кадровому делопроизводству и где учиться?

Варианты обучения для специалиста по кадровому делопроизводству с нуля:

Ниже сделали обзор 10+ лучших онлайн-курсов.

10+ лучших курсов для обучения специалиста по кадровому делопроизводству: подробный обзор

1 место. Курс «Кадровое делопроизводство» — ООО Международная Школа Профессий

https://online.videoforme.ru/business_school/hr-records-management-web

Специалист по кадровому делопроизводству: кто это, обязанности, зарплаты и как им стать в 2023 году. Обзор профессии.

Стоимость: 8 200 ₽

Программа обучения

3 недели на курс, 2 занятия в неделю, 5 практических занятий

  1. Нормативные документы

Освоите

  1. Прием и учет кадров

Освоите

  1. Трудовой договор

Освоите

  1. Изменение трудового договора

Освоите

  1. Регулирование рабочего времени

Освоите

После окончания курса вы получаете Персональный сертификат.

2 место. Курс «Онлайн-курс кадровиков» — irs.academy

https://irs.academy/kurs_kadrovikov?partner=romansementsov

Специалист по кадровому делопроизводству: кто это, обязанности, зарплаты и как им стать в 2023 году. Обзор профессии.

Стоимость: 15 600 ₽

Для кого будет полезно?

После окончания курса вы сможете:

  1. Уволиться с нелюбимой работы
  2. Повысить квалификационный уровень
  3. Больше зарабатывать и расширить сферу услуг
  4. Успешно взаимодействовать с людьми
  5. Стать эффективным руководителем
  6. Развивать профессиональные навыки.

Программа курса:

Урок № 1 — Кадровое делопроизводство: цели, задачи, виды. Трудовое законодательство
На первом занятии, вы узнаете о нюансах работы, познакомитесь с правовым законодательством и нормативно-правовыми актами, которые будут встречаться в работе. Освоите правовую базу и основные понятия, терминологию.

Урок № 2 — Трудовые отношения
Вы научитесь оформлять отпуска, заполнять трудовые книжки, принимать людей на работу и увольнять их, соблюдая правила оформления. Будете правильно составлять трудовой договор и знать свои права, как сотрудник организации, соблюдать учет рабочего времени.

Урок № 3 — Оформление приема на работу. Оформление изменений трудового договора.
На третьем уроке, вы поймете, что такое кадровый учет, сможете составить штатное расписание для всех работников, узнаете об основных функциях службы делопроизводства и актах, регламентирующих трудовые отношения, какие требования предъявляются, существующие ГОСТы.

Урок № 4 — Взаимодействие с сотрудниками организации
Вы научитесь осуществлять дисциплинарные взыскания, поощрять работников, оформлять командировки, проводить тестирование и аттестацию, соблюдать правила воинского учета. Сможете лучше общаться с людьми и мотивировать их.

Урок № 5 — Распорядительные документы
На пятом уроке, вас научат осуществлять унификацию документов, следить за наличием всех реквизитов, которые обеспечивают юридическую силу, будете составлять распорядительные документы, заявления, распоряжения, указания, уставы, положения и правила организации.

Урок № 6 — Трудовые отношения
На шестом уроке, мы разберем методики эффективного собеседования, как понимать, что за человек перед вами, какие вопросы лучше задать, прием сотрудника. У вас получится считать заработную плату, социальные выплаты, пособия и неустойки.

Урок № 7 — Иностранные граждане
На седьмом уроке, мы поговорим об особенностях работы с иностранными гражданами, общей характеристике, нюансы работы с гражданами с визой и без, порядке заключения договора в таких случаях, постановке на миграционный учет.

Урок № 8 — Кадровый учет
На восьмом уроке, мы разберем отличия стандартного трудового договора от срочного, порядке их заключения и сроках действия, порядок оформления прекращения ТД, оформление личного дела, узнаем, что так совместительство и совмещение, в чем разница.

Вы получаете:

3 место.Курс «Кадровое делопроизводство» — НИУ ВШЭ

https://www.hse.ru/edu/courses/339505741

Специалист по кадровому делопроизводству: кто это, обязанности, зарплаты и как им стать в 2023 году. Обзор профессии.

Стоимость: нет информации

Целью освоения дисциплины является формирование необходимых знаний для практической работы по организации кадрового делопроизводства и документированию трудовых отношений.

На занятиях студенты не только получают знания из области разработки, внедрения и обеспечения функционирования единого технологического процесса документирования и работы с документами и документной информацией, но и разработку унифицированных форм документов различного назначения и уровня управления, классификаторов документной информации.

Знания и навыки, полученные в рамках данной дисциплины, имеют большую практическую ценность, позволяют обрабатывать массивы информации, вычленять информационное ядро, определять в информационном потоке необходимую информацию, проводить качественный информационный поиск.

Планируемые результаты обучения:

  1. Знать состав и содержание основных нормативных документов, регламентирующих работу с кадровой документацией
  2. Знать структуру кадровой информационно-документационной системы
  3. Знать специфику работы с документами по личному составу
  4. Знать организацию кадрового делопроизводства
  5. Уметь применять нормативную методическую базу кадрового делопроизводства
  6. Уметь составлять и оформлять локальные нормативные акты кадровой службы в организации
  7. Уметь заполнять унифицированные формы кадровых документов, документально оформлять трудовые отношения, формировать и оформлять личные дела сотрудников организации
  8. Владеть современными навыками составления кадровых документов с использованием компьютерных технологий, обработки и хранения документов в электронной форме.

Содержание учебной дисциплины:

  1. Основные задачи, создание и структура кадровой службы
    Структура и функции кадровой службы. Факторы, влияющие на структуру кадровой службы. Цели и задачи кадровой службы. Задачи: учетно-контрольная, планово-регулятивная, отчетно-аналитическая, координационно-информационная, организационно-методическая. Суть кадровой политики. Штатное расписание. Коллективный договор. Правила внутреннего трудового распорядка. Кадровая политика предприятия. Положение об отделах и службах.
  2. Кадровый учет и его автоматизация
    Понятие кадрового учета. Способы ведения кадрового учета в организации. Этапы автоматизации кадрового учета. Программы автоматизации кадрового учета.
  3. Документооборот в кадровой службе
    Понятие кадрового делопроизводства. Виды кадровых документов. Системы кадровых документов. Организационно-правовая, персональная, договорная, распорядительная, учетная кадровая, информационно-справочная документация.
  4. Нормативно-правовая база, регламентирующая работу с кадровой документацией.
    Федеральные законы, законы, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ. Законы и нормативные правовые акты субъекта Федерации. Нормативные акты отдельных министерств и ведомств по вопросам ведения кадровых документов и локальные нормативные акты организаций.

Курс «Специалист по кадровому делопроизводству со знанием 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3» — МГУТУ

https://mgutu.ru/courses/management/speckadri1c.html

Специалист по кадровому делопроизводству: кто это, обязанности, зарплаты и как им стать в 2023 году. Обзор профессии.

Стоимость: 12 700 ₽ — 16 900 ₽

Чему вы научитесь на курсе:

Программа курса:

1 часть: Кадровое делопроизводство в современной организации (40 акад. часов)

  1. Законодательство в сфере труда. Документирование трудовых отношений
  2. Прием на работу (установление трудовых правоотношений)
  3. Изменение трудового договора
  4. Прекращение (расторжение) трудового договора с работником (увольнение), документирование
  5. Правовое аспекты рабочего времени
  6. Правовое регулирование времени отдыха
  7. Дисциплина труда. Поощрение работников. Дисциплинарные взыскания
  8. Служебная командировка
  9. Трудовая книжка: правила ведения и хранения с учетом изменений в законодательстве
  10. Организация текущего хранения

2 часть: Работа в программе 1С: «Зарплата и управление персоналом 8.3» (20 акад.часов)

  1. Начальная настройка программы. Начальное заполнение справочных данных.
  2. Штатное расписание. Ввод кадровой информации.
  3. Простой расчет зарплаты.
  4. Ввод больничного листа. Оформление отпуска.
  5. Ввод дополнительных начислений и удержаний.
  6. Различные условия приема на работу. Способы учета отработанного времени.
  7. Формирование специализированных отчетов для ИФНС и Пенсионного фонда.

Итоговое тестирование.

Удостоверение о повышении квалификации — по окончании обучения.

Курс «Кадровое делопроизводство» — Академия кадрового резерва

https://academy-kr.ru/course/index.php?categoryid=7

Специалист по кадровому делопроизводству: кто это, обязанности, зарплаты и как им стать в 2023 году. Обзор профессии.

Стоимость: разная стоимость

Курсы:

  1. Повышение квалификации (72 академических часа): Управление персоналом и кадровое делопроизводство
  2. Профессиональная переподготовка (160 академических часов): Управление персоналом и кадровое делопроизводство
  3. Профессиональная переподготовка (255 академических часов): Управление персоналом и кадровое делопроизводство
  4. Профессиональная переподготовка (530 академических часов): Управление персоналом и кадровое делопроизводство.

Курс «Управление персоналом и кадровое дело» — Московский Государственный Технический Университет им. Н.Э. Баумана

http://edu.bmstu.ru/napravleniya-obucheniya/upravlenie-personalom-i-kadrovoe-delo/

Специалист по кадровому делопроизводству: кто это, обязанности, зарплаты и как им стать в 2023 году. Обзор профессии.

Стоимость: разная стоимость

Программы повышения квалификации:

  1. Руководитель отдела персонала
  2. Менеджер по подбору и оценке персонала
  3. Менеджер по кадровому учету со знанием программы 1С:Зарплата и управление персоналом
  4. Менеджер по персоналу со знанием программы 1С:Зарплата и управление персоналом
  5. Менеджер по кадровому учету со знанием системы 1С:Документооборот
  6. Менеджер по персоналу со знанием системы 1С:Документооборот
  7. Менеджер по кадровой работе со знанием 1С:Зарплата и управление персоналом и 1С:Документооборот
  8. Руководитель службы по работе с персоналом со знанием системы 1С:Зарплата и управление персоналом
  9. Руководитель службы по работе с персоналом со знанием системы 1С:Документооборот
  10. Руководитель кадровой службы компании со знанием систем 1С:Зарплата и управление персоналом и 1С:Документооборот.

Курсы кадрового делопроизводства:

  1. 1С Предприятие 8: Зарплата и управление персоналом
  2. Кадровая работа в организации. Уровень 1. Основы кадрового делопроизводства
  3. Кадровая работа в организации. Уровень 2. Особенности кадрового делопроизводства
  4. Менеджер по персоналу. Уровень 1. Поиск, оценка, найм и адаптация
  5. Менеджер по персоналу. Уровень 2. Стратегическое управление персоналом
  6. Система управления людьми DISC в рекрутинге и оценке персонала
  7. Ассессмент-центр: эффективный метод оценки персонала
  8. Подготовка и проведение эффективных бизнес-презентаций
  9. Практический курс по развитию креативного мышления
  10. Эффективный руководитель
  11. Личный бренд руководителя
  12. Организация и оформление документации в управлении персоналом
  13. Организация работы с персональными данными. Ответственность и риски работодателя
  14. Кадровые процессы в управлении персоналом
  15. Основы системы оплаты труда на предприятии
  16. Организация службы охраны труда. Регламент взаимодействия служб.

Курс «Управление персоналом и кадровое делопроизводства» — АНО ДПО МАПК

https://rosakademy.ru/kurs_kadry.html

Специалист по кадровому делопроизводству: кто это, обязанности, зарплаты и как им стать в 2023 году. Обзор профессии.

Стоимость: 6 500 ₽ — 20 000 ₽

В Академии Вы получите:

Курсы:

  1. Начальный уровень
  1. Средний уровень
  1. Продвинутый уровень
  1. Экспертный уровень

Курс «Документационное обеспечение работы с персоналом» — Педобучение

https://педобучение.рф/catalog/deloproizvoditel-perepodgotovka/kurs-specialist-po-kadram-perepodgotovka/?offer=127287

Специалист по кадровому делопроизводству: кто это, обязанности, зарплаты и как им стать в 2023 году. Обзор профессии.

Стоимость: 5 000 ₽ — 16 500 ₽

Учебный план:

  1. Организационно-правовые формы юридических лиц. Коммерческие и некоммерческие организации. Отличительные признаки предпринимательской деятельности. Гражданско-правовое регулирование предпринимательской деятельности. Порядок регистрации индивидуального предпринимателя и юридического лица. Основные особенности акционерных обществ.
  2. Документооборот в организациях и у индивидуальных предпринимателей. Основные задачи делопроизводства. Учредительные, внутренние документы и те, на основе которых ведется хозяйственная деятельность. Номенклатура дел. Журналы входящих и исходящих документов. Журнал выдачи документов.
  1. Виды договоров в организации. Смешанные договоры. Существенные условия договоров, предмет договора. Проверки контрагента: как налогоплательщика; добросовестности в гражданско-правовых отношениях. Договор купли-продажи. Договор подряда. Договор возмездного оказания услуг.
  2. Кадровое делопроизводство: его цели и основные возникающие вопросы. Обязательные документы организации. Нормативные акты организации. Этапы организации кадрового делопроизводства с нуля. Порядок ведения кадрового учета. Оформление сотрудников.
  1. Технологии обработки текстовой информации. Возможности текстового редактора и текстового процессора. Использование шаблонов текстовых процессоров. Форматирование текстовых документов. Создание списков и графических объектов. Вставка таблиц и формул. Настройка параметров документа и печать. Колонтитулы. Настройка параметров страницы.
  2. Технологии обработки числовой информации. Аппаратные и программные средства обработки. Электронные таблицы. Рабочие листы и ячейки. Пакеты статистической обработки и статистический анализ. Математические пакеты.
  1. Трудовой договор (контракт): понятие, содержание, необходимые и факультативные условия. Прием на работу и заключение трудового договора. Основное место работы и совместительство. Основания прекращения трудового договора.
  2. Трудовая дисциплина и ответственность за ее нарушение. Основные обязанности работника и работодателя. Правила внутреннего трудового распорядка. Материальные и нематериальные поощрения за успехи в работе. Государственные награды РФ. Общая и специальная дисциплинарная ответственность. Дисциплинарный проступок, дисциплинарные взыскания (замечание, выговор, увольнение). Административная ответственность и административные взыскания. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности. Материальная ответственность работника и работодателя. Полная и частичная материальная ответственность работника. Способы и обязательные условия возмещения материального ущерба.
  1. Предмет и метод трудового права. Трудовые отношения и особенности их регулирования. Система трудового права. Иные отношения, связанные с трудовыми. Общая, особенная и специальная части трудового права.
  2. Система правоотношений трудового права. Субъекты трудовых правоотношений. Трудовая правосубъектность.
  3. Правовое положение профсоюзов в сфере труда. Понятие, задачи, права и функции профсоюзов.
  4. Трудовой договор. Гражданско-правовой договор. Права и обязанности работника и работодателя.
  5. Гарантии и компенсации. Виды гарантий. Частные случаи гарантий и компенсаций. Основные принципы обеспечения гарантий и компенсаций. Служебные командировки.
  6. Оформление трудовых отношений с иностранными гражданами. Основные методы регулирования международной трудовой миграции. Документы, которые нужно получить или оформить работодателю для оформления трудовых отношений с иностранным гражданином.
  1. Управление трудом в современных условиях. Человеческие ресурсы и трудовой потенциал.
  2. Трудовой коллектив и принципы его формирования. Кадровая политика. Стадии управления персоналом. Основные модели трудовой активности и мотивации.
  3. Организация труда и пути ее совершенствования. Суммарные и аналитические методы нормирования труда. Уровни производительности труда. Виды показателей выпуска готовой продукции (услуг). Влияние субъективных и объективных факторов на внутрипроизводственные резервы. Заработная плата.
  4. Доходы и уровень жизни населения. Источники личных доходов. Функциональное и личное распределение доходов. Основные причины неравенства доходов.
  5. Итоговая аттестация.

Курс «Трудовое право и кадры» — ЭмМенеджмент

https://all.эмменеджмент.рф/obrazovanie/kursy-kadrovika

Специалист по кадровому делопроизводству: кто это, обязанности, зарплаты и как им стать в 2023 году. Обзор профессии.

Стоимость: 4 500 ₽ — 33 000 ₽

Программы:

  1. Специалист по кадрам
  2. Специалист по кадрам. Диплом
  3. Специалист по управлению персоналом
  4. HR-менеджмент
  5. Кадровый учет в программе 1С: ЗУП 8.2
  6. Приём на работу.

Курс «Специалист по кадрам и кадровому делопроизводству» — Центр подготовки кадров

https://c-kadrov.ru/

Специалист по кадровому делопроизводству: кто это, обязанности, зарплаты и как им стать в 2023 году. Обзор профессии.

Стоимость: 2 790 ₽ — 5 990 ₽

Содержание курса:

К лекциям прикреплены необходимые файлы, шаблоны всех документов — скачиваете их себе навсегда

Курс «Кадровое делопроизводство» — Университет «Синергия»

https://synergyregions.ru/direction/program/kadrovoe-deloproizvodstvo/

Специалист по кадровому делопроизводству: кто это, обязанности, зарплаты и как им стать в 2023 году. Обзор профессии.

Стоимость: нет информации

Цель: сформировать у обучающихся профессиональные компетенции, необходимые для выполнения нового вида профессиональной деятельности.

Категория слушателей: лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование.

Срок обучения: 3 месяца, 252 часа.

Основная часть:

  1. Правовое регулирование трудовых отношений
  2. Основные виды локальных нормативных актов
  3. Современная система ведения кадровой документации
  4. Формы и особенности оформления сотрудников
  5. Основные положения трудового договора
  6. Регламентация работы с кадровыми документами
  7. Внутренний аудит документов.

По окончании обучения вы получите престижные документы об образовании, котирующиеся у нас в стране и за рубежом.

Курс «HR-аналитика, управление персоналом и кадровое дело» — Центр компьютерного обучения «Специалист» при МГТУ им.Н.Э.Баумана

https://www.specialist.ru/section/kadr

Специалист по кадровому делопроизводству: кто это, обязанности, зарплаты и как им стать в 2023 году. Обзор профессии.

Стоимость: разная стоимость

Курсы по кадровому делу разработаны с учетом профессиональных стандартов, утвержденных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Курсы подойдут как опытным кадровикам, желающим повысить свою квалификацию, так и людям, которые решили попробовать себя в новой сфере.

Помимо отдельных курсов и дипломной программы мы предлагаем комплексные программы повышения квалификации, которые имеют различную длительность и интенсивность.

Курс «Кадровое делопроизводство» — СКБ Контур

https://school.kontur.ru/courses/soon/kadrovoe-deloproizvodstvo

Специалист по кадровому делопроизводству: кто это, обязанности, зарплаты и как им стать в 2023 году. Обзор профессии.

Стоимость: разная стоимость

Курсы:

  1. Актуальные вопросы кадрового делопроизводства
  2. Кадровое делопроизводство с нуля. Профпереподготовка, код А, 252 ак. часа
  3. Кадровое делопроизводство. Повышение квалификации, коды А, В, С, D, E. 96 ак. часов
  4. Управление персоналом и кадровое делопроизводство. Профпереподготовка (коды А, В, С, D, E, F, G, H), 300 ак. часов
  5. Оптимизация работы кадровой службы. Повышение квалификации для руководителей, 20 ак. часов
  6. Организация кадрового делопроизводства для специалиста кадровой службы. Профпереподготовка, коды А, В. 256 ак. часов
  7. Управление персоналом. Кадровое делопроизводство и охрана труда. Профпереподготовка, 376 ак. часов.

Курс «Кадровое делопроизводство» — АНО ДПО «МШПУ»

https://hrmoscow.ru/category/kadrovoe-deloproizvodstvo

Специалист по кадровому делопроизводству: кто это, обязанности, зарплаты и как им стать в 2023 году. Обзор профессии.

Стоимость: разная стоимость

Программы профессиональной переподготовки:

  1. Специалист по кадровому делопроизводству с присвоением квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству» (670ч)
  2. Специалист по кадровому аудиту с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» (400ч)
  3. Кадровое делопроизводство: практический курс с присвоением квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству» (410ч)

Программы повышения квалификации:

  1. Аудит кадрового делопроизводства как метод управления рисками в сфере оформления трудовых отношений (144ч)
  2. Документирование трудовых отношений с иностранными работниками (144ч)
  3. Организация кадрового сопровождения трудового процесса на современном предприятии (108ч)
  4. Защита интересов работодателей в трудовых спорах (108ч)
  5. Защита персональных данных работника: законодательная база, документооборот, судебная практика (108ч)
  6. Практикум: все об оформлении трудовой книжки работника (36ч)
  7. Специальная оценка условий труда на предприятии (организации) (72ч)
  8. Практикум: все о документировании расторжения трудового договора с работником (увольнении) (36ч)
  9. Практикум: все о заключении трудового договора с работником (36ч).